반응형 #퇴직연금제도의무화 #퇴직금제도변화 #3개월근무자퇴직금 #사업자퇴직연금대비 #단기근로자퇴직급여 #퇴직연금공단신설 #dc형퇴직연금 #퇴직금연금전환 #근로자노후보장 #퇴직급여적립방법1 퇴직연금제도 의무화 3개월근무자 퇴직급여 포함 현실 대응 퇴직연금제도 의무화 시행으로 3개월 근무자도 퇴직급여를 받을 수 있게 되면서 실제 사업장에서 어떤 문제와 변화가 있었는지 경험을 토대로 현실적인 대응법을 담았습니다.퇴직연금제도 의무화 경험담, 3개월 근무자 포함으로 사업장에 생긴 변화“3개월 근무한 알바도 퇴직급여 줘야 한다고요?”그 말을 처음 들었을 때 솔직히 귀를 의심했습니다.5인 미만의 소규모 카페를 운영 중인 저에게 그건 현실적인 걱정거리였죠.퇴직연금제도 의무화 소식은 뉴스로도 접했고언젠가는 준비해야겠다는 생각은 있었지만,막상 ‘3개월 이상 근무자 포함’이라는 이야기를 들으니이건 생각보다 빨리 다가올 현실이었습니다.퇴직연금제도, 말로만 들을 때는 몰랐습니다 퇴직연금 의무화, 이렇게 대비하세요 👆 지금까지는 단기 근무자에게 퇴직금 개념이 없었기 .. 2025. 7. 7. 이전 1 다음 반응형
